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道德规范

管理者:在恪守我们的道德准则和宣扬诚信文化方面发挥关键作用

为了帮助所有员工按照公司的章程和道德原则履行职责,管理者有责任通过树立个人榜样,体现公司的道德价值观和原则,并确保他们的团队正确地应用和遵守道德规范。他们是公司传播关键信息和良好做法的保证人。如果出现道德问题或困境,他们就会倾听并支持他们的团队,鼓励他们自由地表达自己的疑虑和问题。

 

我们承诺在我们的职业关系中尊重并实施以下价值观和准则:

诚信、忠诚和责任

我们的行为应秉承诚信、忠诚和负责任的态度。我们应尤其避免涉入欺诈性(腐败、利益冲突、侵吞资产、传播虚假信息等)或恶性事件。总之,在我们的日常工作中,在我们的工作场所或商务旅行中,我们都恪守公司道德准则的规定,捍卫公司及其品牌形象和利益。

 

尊重人权和法律 

我们的同事和员工应当享有尊重和公平待遇,我们也应尽力创造一个激励性的工作环境,尊重每个人的尊严和权利,促进发展和康乐。通过提供培训、工作流动及内部升迁的机会,提高每位员工的就业能力,我们希望推动的人力资源政策将有益于提升每位员工的职业作风、工作积极性以及才干的施展。

我们提供的工作环境符合人权保护和劳动法,并遵守业务经营所在国的环保、卫生和安全方面的法律法规。

我们抵制雇佣童工和强迫劳动。

我们鼓励公司员工自由表达意见。

我们鼓励对话,尊重各国现行法律框架下工会权利的使用。

无歧视和骚扰的工作环境

我们决不容忍任何形式的骚扰、歧视、恐吓、欺凌或羞辱行为,无论是心理上还是行为上滥用职权。每立员工都有责任不以损害他人尊严和权利的方式行事。

骚扰是指任何重复性的扰乱、侮辱或羞辱他人的自愿行为,无论是口头评论、行动或手势,损害他人的尊严或心理健康,并导致工作环境恶化。骚扰有多种形式(有辱人格、令人反感或淫秽的评论、谣言或嘲笑、威胁、要求执行被贬低的任务、排除和孤立他人)。

特别是性骚扰,是指使用恐吓或胁迫等手段,以同意性服务为条件,承诺换取利益的不良行为。包括从轻微的过犯到性虐待或性侵犯等一系列行为。

骚扰会受到纪律处分,在许多国家还会受到刑事诉讼。

 

无歧视、多样化和机会平等

我们相信多样化是创造力和创新的源泉,因此也是经济业绩的源泉。我们认真采取包容的态度,尊重员工的个人差异,使每个人都有机会展示自己的才华。这就是为什么我们注意在组织内全面宣扬平等文化,并为我们的团队打造一个开放和激励的工作环境,不受任何歧视,这些都有助于公司的成功。我们推动机会和待遇的平等。也正是在此背景下,我们特别要强调我们对促进多元化和待遇平等的承诺。我们努力在公司各级别实现男女比例的更大平衡,以杜绝女性人才升迁道路越走越窄的现象。

 

工作幸福感、工作与生活的平衡 

为确保员工在工作和个人生活之间保持良好的平衡,并提升每个人在工作中的幸福感,努力营造一个充满关怀和富有成效的支持性工作环境。为此,本公司采取以下政策和机制,提升每个人的日常生活水平和工作生活质量,包括:远程工作、产假、最佳平衡工作与生活的门户解决方案、心理支持服务、健康日等。



商业机密

在与公司内部或外部利益相关方的日常交流和互动中,所有员工承诺:

遵照签署的协议和保密原则,禁止任何未经授权的披露,保护商业机密;

严格限制向有关人员披露信息并予以正式授权;

保留并保护他们负责的所有机密数据;

特别注意在公共场所披露的书面和/或口头信息。

 

对员工个人数据的保护

我们一直肯定员工数据的价值,因此,我们尊重并保护他们的隐私。为此,公司的所有员工均享有以下权利:

在新的数据处理之前,所有信息公平透明,并在适当情况下事先获得许可,

如果存在合法利益,则有权反对处理,

有权访问和更正数据,

只有部分员工有权访问他们的数据,

只要满足必要的条件,离职后有权被遗忘。

 

合理使用公司资产

每位员工都承诺避免滥用、浪费或不当使用本公司的所有资源。特别是对于所有物质资源(电话、车辆、计算机等),所有员工都承诺遵守他们被告知的使用规则。对于无形资源(互联网、电子邮件等) ,在不会对职业行为产生不利影响的前提下,可以偶尔允许个人使用。

合理使用社交网络和个人网站

我们鼓励员工成为公司和/或其品牌的代表。但是,只有在公司和/或其品牌正式授权的人才可以代表公司和/或其品牌进行沟通。允许谈论公司,但不代表公司。

每位员工都代表着公司在公共和私人领域的专业价值,包括社交网络和个人网站。因此,当我们就直接或间接对公司相关的主题发表意见时,我们有义务以诚信和专业的辨别力行事,以保护公司的形象和声誉。我们必须确保我们的意见和个人利益与本公司的利益之间不会产生混淆。出于这个原因,员工以其真实身份出现,或者其身份与其在社交网络和论坛上的工作地点相关联时,必须提及他们是代表自己,并且他们就所讨论的主题发表的观点不代表公司的形象或立场

 

培训和道德意识 

全球所有员工均可享受培训和道德意识课程。该课程每年更新一次,通过具体的方案和相关案例,使每位员工了解自己的使命,并指导他们的行为完全符合公司的道德原则。强制性出勤。

 

安全和品质 

我们为客户和消费者奉献我们职业活动的最优表现,以期满足其要求、不辜负其信任。公司通过其各品牌,设 ,计并销售遵守质量、安全、工业及知识产权方面现行标准法规的产品与服务,并提供可靠、开诚布公且高质量的信息。

我们的公关或广告宣传建立在诚信、公正以及关注消费者安全的基础之上。

 

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